每年都要赔这么多钱肯定是不可能的,沈宴又明显的注意到了陈骁说的另一个词语。
是的,就是指标。
细细想来,这好像其中又有大学问。
指标简单的说来就是业绩,再简单点说就是你赚的钱,如果你赚的钱足够多的话,就可以给你减一个月分成的意思。
那么这个指标是谁来定的呢?
还是不是陈骁。
也就是最终解释权还是在陈骁这里。
而且,陈骁之前是对这些影院除了要规范之外,对于业绩是没有什么要求的。
但是如果现在出台了这个指标的话,那么无疑就是给了这些影院一剂兴奋剂。
你想啊,如果自己的成绩好的话,每年可以平白得到十万元,这可是诱惑力十足啊。
这就和奖学金是一个道理。
再加上影院的盈利本来就是自己的,所以这也更加调动了影院的积极性,谁都想要多加一把劲,然后再多拿十万元。
而且看似是陈骁吃了亏,但是其实还是赚到了。
这就和那些第三方票务平台一样,看似自己亏了不少,但是其实是赚到的。
而陈骁这里更甚。
他的院线本来就是要拿分成的,那么影院赚的多了,他自己也就赚的多了。
而且,此举还能够增加名下汽车影院的向心力,可谓是一举两得。
沈宴说道:“陈总,这个方法完全可行啊。”
只是简单的想一想,沈宴就觉得这个方法比他的那个主要要高明的多,既不会损害到公司内部的利益,还可以保持院线的竞争力。
不管是从眼前看,还是从长远来看,这都是一个十分适用的政策。
陈骁问道:“那你还有没有什么补充的。”
沈宴说道:“这个办法是可以的,但是具体怎么样还是需要试着运营一下看一看,毕竟实践出真知,我们可以暂时运作一年时间,这样的话就算是有亏损也是造成不了损伤的。”
陈骁点头:“不错。”
他没有想到,沈宴看似冒险的性格背后也还是很稳重的,考虑的很周到,确实不错。
“陈总,现在最关键的一个问题就是指标怎么设定了,如果设定的太高了,就不会有人会对他产生想法,这项决策也就失去了作用,如果定得太低了,那就极大的增加了我们的成本。”
陈骁说道:“这就是最大的问题,所以需要认真的计算才行,这就交给你了。”
陈骁十分有做甩手掌柜的自觉。
沈宴到对此没有意见,因为这本来就是应该属于他的工作,所以痛快的就答应了下来。
到现在,沈宴又想起了樊道荣的话。
他记得樊道荣说过,公司里的事情如果自己能够处理,就一定要自己处理好,就算是处理不好也要想办法处理好。
最后还有一个但是:“但是,如果真的遇到什么困难的话,那就去和陈骁说,他一定会有解决方法。”
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