觉得公司欺压员工，引群体xing的反抗情绪……”
说到这里，我摇了摇头，当时是想先稳定住大家的情绪，等到会议之后，再单独来处理姓周那nv人事情的，但没想到，她不肯顺着台阶下台，而是和我硬扛上了。
“你有这些考虑是对的……”林总点了点头。
“另外，我也想究竟有哪些人铁了心要走，哪些人愿意留下来，非常时期，我需要和真心愿意做事情的人一起，一个团队如果心不齐，一切都完了……”我接着说了下去。
“只是没想到那姓周的nv人抓住我的话，马上bi我签辞退函给她，我当然不会签辞退函给她，不然白赔一大笔钱给她啊？”
林总听到这里笑了起来，但并没有再点头，感觉他对我后面这几句话好象不是很赞同。
我还是继续说了下去，不管是对是错，先说出来，听听林总的意见吧……
“她不肯主动辞职，想继续呆在公司不干活拿钱，那也行，我会把她调去生产厂做nv工，然后安排人每天查她考勤，扣她的分，罚她的款后是她忍不住还是我忍不住……”
林总听到这里终于忍不住开口了：“你一开始不和她争吵，很大度地给了其他人一个承诺，稳定军心的做法，还是很不错的……”
“但是……如果你现在不签周经理的辞退函，而是把她nong去工厂做苦力，然后bi她辞职，这样做出气是很出气，但你想过没有？这样做，还是会让很多不明真相的员工对公司产生害怕和失望情绪……”
“还有一点，签好的劳动合同上面都注明了员工具体的职
位和工作地点，随意更换合同中规定的工作地点和职位，员工同样可以向劳动部mén提出仲裁……”
“这些事情上面，有时候是占小便宜吃大亏，你不管把她安排到哪里，她都会不停地和周围的人，和她认识的员工不停抱怨公司的做法，公司对员工的欺压……她做了一年多公司人事部经理，公司很多人和她关系都不错，处理不好她的事情，反而会在更大范围内造成公司人心浮动……”
林总最后总结了一下：“陈总这件事，还是三思而行吧，我觉得，不如赔了她的钱，她在公司只做了一年多，就算向公司提出赔偿，一共也没多少钱，对公司也算不了什么，但可以让其他员工安心……同时显示出公司的大度和严谨。”
“这口气难消啊……”我有些郁闷地看着林总，心中有些不太赞同他的观点。
“身为一个企业老板，事事处处如果都凭着一种意气用事，为一时口舌之快，迟早会吃大亏的，周少红，毕竟只是公司的一名员工而已，你何必和她太过于较真？公司运转起来之后，你还会面临着和社会上方方面面的人打jiāo道，那些国家机关的
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