囊团?”
华韬点头:“没有错,就是属于公司老板的智囊。
可以是一个团队,也可以是一个特别厉害的人,但是一定要有。
这个人或者团队,老板给他一定的工资,但是不对公司管理有任何权利。
不过,他却可以查遗补漏,公司的一些计划和未来大局观的走向可以交给他。
就像是古时候的军师一样,主要就是负责阴谋诡计和未来公司计划之类的。”
刘森懂了,也就是要找这么一个人,为公司提供一些那个啥。
好吧,这个东西,属于非常常见的,很多大人物身边,都会有自己的智囊团。
“这个可以有,不过这个管理团队华韬你继续说。”
说完,刘森给华韬再一次倒了一杯青梅酒。
“管理团队,就是打造一个高质量,高效率的团队。
对公司的所有事情,进行整合管理。这个管理团队,要凌驾于分公司和子公司。
对于子公司和分公司,有一定的管理权和建议权。
比如,惠民猪肉和猪大强属于公司的两个部门。
这两个子公司,管理的话是各自的总经理。
可是,总经理也要服从公司管理才行。
所以,公司就要有自己的财务团队进入子公司。
人事,财务,这两个东西,必须要掌控在总公司这边。
这是公司最重要的两个部门,除此以外的什么宣传,市场,研发,商务,公关等等,都没有这个重要。
所以,不管是分公司,还是子公司,都需要把财务和人事两个部门拿下来。
其实,所谓的子公司总经理职位完全没有必要,公司要进行分权才行。
这无关信任,而是规矩,无规律不成方圆。并且,人心是经不住考验的。
”
刘森再一次陷入了思考当中来,说真的刘森看过很多书,可是在华韬年前,管理方面,他真的差的太多了。
好一会儿,他才理解了华韬里面的深层次意思。
“这个可以有,管理层可以搭建。
财务和人事,也可以我们总公司总管。
不过华韬,公司如此打散了,会不会有影响?”
华韬沉吟了一下:“短时间内还是有一些影响的,不过问题不大。
只要习惯以后,就没有了问题。
除此以外,郝云,吕飞等这些人,必须要外放。
他们适合开疆拓土,不适合总公司管理。
这并不是无情,而是把正确的人放在正确的位置。
并且,他们说不定还会感谢公司。因为,如此一来,他们就属于封疆大吏。
而之所以要外放他们,则是因为他们在自己的子公司,有着太大的威望和话语权了。
这对于公司来说,是有潜在风险的。
他们对于子公司的掌控太深,只能调离才行。
不然,以后这就成了他们的地盘,会发展成为土皇帝的。”
刘森眼神犀利了一下,默默的端起酒杯,喝了一口青梅
请收藏:https://m.kdsbz.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)