有几斤几两,人家高薪挖他,那是以为他有什么过人本领,但他真的有吗?
他有个屁的过人之处。
用马奎的原话来说,他跳槽之后年薪起码能涨十几万,但肯定会暴露自己“一无是处”的弱点。
那人家能容得下他?
留在万宝虽然工资少了点,但起码顾总爱他,工作环境也很熟悉,不用担心自己太弱鸡,然后被炒鱿鱼……
拍拍马屁就能领工资,脑子有病才想着跳槽。
当然,各人有各人的想法。
不是每个人都像马奎一样,对万宝有“感情”,愿意给顾总做牛做马。大部分人在这波友商挖角中,都选择了跳槽。
员工流失很严重。
据江可可介绍,从六月初到六月中旬,短短半个月的时间,万宝动画的离职员工达到了76人之多。
走了快五分之一!
“雷速登2项目组,也有很多人离职了。”
黄昆一脸愁容道:“本来制作进度就比较慢,再加上不少人离职,动画还不知道什么时候能播出呢。”
“没事!”
顾淼安慰道:“我跟江川大学那边商量一下,让他们再安排一些实习生来帮你。”
实习生?!
黄昆狂翻白眼,不想说话。
虽然实习生能帮忙打杂,减轻动画制作组的压力,但他们的能力经验有限,帮不上什么大忙。
缺的是有经验的老人呀!
“没经验可以学嘛……”
顾淼无所谓道:“以老带新,慢慢培养,等这批实习生成长起来,咱们就不缺人手了。”
这可不是他瞎说。
江大动漫专业的这批大三大四学生,虽然经验不足比较稚嫩,但干劲很足。
让他们加班就加班,让他们爆肝就爆肝,只要能有实践机会,能学到知识,他们拼起来是真滴狠……
只能说,年轻就是好!
顺带一提。
通过顾淼潜移默化的影响,今年夏天即将毕业的这批学生,其中有70%的人,已经接受了万宝发出的入职邀请。
剩下30%不是拒绝了。
而是顾淼压根就看不上他们,认为他们态度有问题,实在是太混日子了,所以就没有发出入职邀请。
“这是大换血啊!”
当黄昆得知,马上就有一百多名“应届毕业生”入职万宝,补充各大动画制作组之后,不由咋舌道。
走了一批老人,来了一批应届毕业生!
从表面上看,万宝动画的制作实力无疑是下降了。毕竟流失了太多经验丰富的老员工,来的全是应届毕业生。
但真的是这样吗?
万宝和其他动画公司相比较,最大的不同之处便在于,他们有一个“开挂”的老板。
有顾淼在一旁坐镇监督。
新人还是老人,工作经验什么的,对万宝动画来说,其实真没什么太大的影响。
而且换个角度去想……
这未尝不是一件好事!
毕竟应届毕业生的薪资待遇,跟已经工作多年经验丰富的老人比较,那肯定低多了。
想到这里。
顾淼也没那么郁闷了。
虽然人员流失,肯定会导致部分项目工期延缓,但有一点值得庆幸。
友商挖的都是动画员工!
漫画公司那边,包括由杜浩执导的《美少女战士》真人剧,都没有受到波及,制作进度相当喜人。
小贴士:动画行业互相挖角挺严重的,人员流动极为频繁,今天你挖我,明天我挖你,反正就很抽象……
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