通过在日立的关系,找了些挺不错的技术,运行时候噪音小,制冷速度快,还特别省电。”
说话的是集团总经理钱万好,平时挺强势的性格,这两天在苏业豪和他老爹面前,脸上却总是挂着笑容。
这位钱经理八十年代去曰本留学,机缘巧合加入日立,1993年进入刚筹备的日立内地分公司工作。
趁着竞争力度小、分公司规模有限,运气相当不错,一路顺风顺水,做到大中华区总裁位置上,领着七十五万一年的年薪,在分公司的地位仅次于几位总部调派的直系。
自从被苏老爹挖来,年薪暴涨至两百万人民币,搁在内地属于妥妥的金领,比他基础薪水还高的人,放眼全国都找不出多少,能力自然是有的。
凭借自身渠道,去年花钱引进一批日立的家电制造技术。
这家公司在内地的业务不温不火,遇到出售非核心技术的机会,笑纳了几千万人民币的专利授权费用,并且提供空调变频压缩机零件、具有超广视角的超级TFT液晶显示模块零件、全自动洗衣机和冰箱生产线等等。
想方设法学习外国技术,属于目前国内家电制造企业的主流发展思路。
暂且不提技术是否被淘汰,能买到次一线的制造工艺也算本事,遗憾的是日立并不打算提供最先进的空调变频压缩机技术,只卖给美地集团成品零件而已。
可即使是花钱买来的,依然有机会在市场上脱颖而出。
必须承认这年头曰本企业制造家电很有一套,现在仍是国际市场上的主流,跟德国、美国的一些企业媲美,并且具有价格方面的优势。
饭要一口一口吃,苏业豪倒不觉得有什么,等到生产工艺登上新台阶,把技术吃透摸熟,凭借他在美国的资源,说不定还有机会带着美地,跑去国际市场上抢占曰本家电的市场。
苏业豪来到一间会议室,试用完正在生产的空调,开口询问道:“这样的产品,放在曰本算什么档次?”
“……中档,中档偏高,匹的制冷量,放在日立也算主流货了,结合我们公司的技术,造型也挺漂亮,放在内地市场上算是高端,满足二十到二十五平米的卧室需求不成问题。”
花了一笔钱,买来压缩机后用于研发,钱经理对今年即将推出的新品挺有信心。
苏业豪不懂家电,不过冷风吹在身上比较强劲,噪音也控制在一个舒服的区间内,特别是开启睡眠模式之后,感觉跟前世用的没太大差别。
性能上大同小异,拼的无非就是稳定性、节能性、价格优势这些。
想到价格,苏业豪接着又问钱经理说:
“目前公司的销售渠道,走的还是区域代理经销的路线吧,市场上有没有什么大型连锁商场?就像曰本山田电机、BICCAMERA那一类?”
最初得
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