得相当出色,所以想让你当整个公司的首席运营官,专门协调处理各部门之间的麻烦事,包括现在的研发部。”
按照硅谷那边的习惯,董事会之下,就是首席执行官(CEO)和首席运营官(COO)挑头。
首席执行官全面负责公司的管理,是公司的最高管理者,首席运营官则全面负责公司的市场运作和管理,属于二把手。
在TAT,股东、创始人、CEO等等头衔,都被苏业豪拿走了,剩下的最重要的岗位正是COO。
约翰·周在短短一分钟时间里,心情宛如坐了趟刺激的过山车,这会儿大喜过望。
原本随着公司制度逐渐完善,新招募一批很有能力的管理层,约翰·周还担心不知道什么时候,自己的重要性就会被旁人取代。
现在看来,苏业豪还是很念旧情的,并没有卸磨杀驴。
约翰·周怎么可能不高兴,满脸笑意,连声道谢。
苏业打断他,乐呵说道:“先别高兴太早,试用期半年,薪资待遇到时候才能调整。上回我去硅谷,刚给你涨过工资,目前整个公司除了几位美国佬技术大牛,就属你的工资最高,不过也请你放心,一旦公司出成绩,该给你的一分都不会少。”
端坐在办公桌旁,苏业豪挺享受这种当老板的感觉,大权在握,美滋滋。
平时挣到的钱足够用,约翰·周已经挺满意,跟当初在美国西雅图微软总部上班时候相比,薪资待遇不降反升,况且港城除了房子之外,生活开支没有西雅图那么高,想办法合理避税后,到手剩下的更多。
最重要的是,在微软时候只是个底层小管理,现在却成了公司二把手,固然有些鸡首凤尾的意思,可仍旧相当不错了。
微软市值将近两千亿美元,TAT网络公司目前估值,撑死也就五千万港币左右,差距很明显,但四十多岁的约翰·周,确实感觉往前迈了一步,再次站上了人生新巅峰。
摆在TAT网络公司面前的两件事,无非是继续完善产品、进一步抢占市场份额。
该干的都已经在干了,跟约翰·周闲聊片刻,苏业豪让他先忙,请人拟定个公告出来,宣布关于首席运营官的事。
并且计划推行职级划分制度,将功劳和工作年限,直接跟薪资待遇挂钩,先把消息散播出去,稳定人心。
除此之外,岗位调整也是重点。
随着项目细分,将会多出不少中层管理岗位,具体如何选拔,还得再讨论琢磨一下。
内部竞争容易引起矛盾,外聘人才又会让老员工寒心,正是塑造企业文化的和办公氛围的关键时刻,苏业豪可不希望走了歪路。
送走约翰·周。
农轻影将腿搁在他的办公桌上,找个舒服姿势躺着,笑道:“看你使唤起人,越来越游刃有余,这几个月变化不小,公司也变得正规多了。”
“霸道总裁爱上你,是不是有点帅?”苏业豪自卖自夸。
农轻影笑着轻呸了声,接着问道:“你开发的网站呢,给我看看,叫门什么来着?”
“门户网站,这属于产品定位,不是我产品的名字,内部代号叫做TVT,无非搜集些常用网站地址挂上去,并不麻烦。”
从苏业豪口中听到这个名字,农轻影一阵无语。
她问道:“你起的名字,都好有特色,不打算改了对吧?TAT、TOT、TVT,听着有点乱,都差不多。”
苏业豪认真想了想,告诉说:
“没关系,TAT聊天,TOT搜索,后面加上两个字,很好辨别。明眼人一看就知道是我公司开发的全家桶,宣传一款产品的同时,其他产品也能跟着获得关注,争取打造出完善的产品生态链,到那时整天躺着数钱……”
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