台下的员工们目光中有着激动、兴奋、奋斗,他们将拥有属于自己更广阔的舞台。
特别是高思绮和温雪晴,两名刚刚还没有研究生毕业的学生就要承担管理一个事业部(公司)的职责,足实是不小的考验。
钱怡继续说道:“公司轮值董事长,钱怡。轮值董事上为每两年轮值一次,由各子公司CEO和各事业部部长轮流担任。”
钱怡说道:“公司将继续执行股权奖励制度既期权池制度,具体制度方案已经公布在公司的内网上,同时最新的工资和奖金制度也公布在上面,各位可以下载查看。”
员工们最诧异的是萧铭居然没有在公司担任任何实质性职务,不过公司这是轮值董事制度已经说明了问题,公司的实际控制人一定是萧铭。
萧铭控制公司的手段有三个,科技技术、人事、财务。
钱怡说完后,将话筒交给萧铭。
萧铭说道:“我补充一点,公司总部单独设立了安保部门,安保部门将由总部直接管辖,安保部门将负责公司、人员和技术的安全。”
还有一点萧铭并没有说,公司所有的工作、实验计算机和应用程序,都是采用盘古系统并且安装了安全防卫机制,后门的钥匙在萧铭的手里,萧铭利用每台计算机的小初把控着每一个数据的去向,小初只为萧铭服务。
在公司的安全上,切记不能完全相信人性,应该相信的是机制是技术。
萧铭最后说道:“每个部门和公司都制定了本年度的任务,我希望大家齐心协力共创盘古公司的辉煌。”
员工们知道无论公司的CEO是谁,轮值主席是谁,公司都是因萧铭而伟大
盘古科技有限公司不是直播公司,不是游戏公司,萧铭带来的技术是独一无二的,离开了萧铭盘古科技公司将一无是处。
会议结束后,员工们再次忙碌起来。
而萧铭则将目光放在了江城市高新区的T积电上。
般若芯片要量产,最好的办法就是收购一家拥有完整制造流程的工厂。
萧铭要的不是工厂的设备,要的是这些熟练的工人。
毕竟芯片制造商巨头T积电的设备,在萧铭看来也太落后了,并没有什么用。
而那些熟练的工人,只需要简单的培训一下,就能够马上熟悉新的工作。
萧铭看中T机电的原因就是T机电要搬家,从江城市搬到南越国。
这是为了执行瀛洲岛领导人制定的新南向政策,也是为了配合岛内最近出现对夏国大陆科技禁用政策。
瀛洲岛刚刚通过了一部岛内法律,全岛公务人员禁止使用华威、联祥等大陆地区的产品,禁止使用微信、微博、抖音等大陆地区的APP,理由是这些设备和软件会窃取他们的核心技术。
作为瀛洲岛最先进的科技企业,T积电当然属于岛内的科技设备管辖范
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