四月十四,周日。
京都依旧是干燥的天气,清晨刮起的凉风,还会让人感到阵阵的寒意。
不过好在今天是休息天,人们可以赖在家里,几条主要街道上,偶尔驶过几辆公交电车,伴随着零零碎碎的铃铛声,显得清凉。
而在五道口工学院区里,却是格外的热闹,学生们没有跑去图书馆里占位置,而是来到了一间大的阶梯教室,三五成群地站一块聊着天,等着开门。
“是九点开始吗?”
“嗯,还有十分钟,马上了。”
“老刘呢?”
“来了来了,好不容易占了个阳光好的位置,我前脚刚走,就被人占了。”
在阶梯教室的门口,站着的学生越来越多,本来只是路过的,见同学们这么多,打听清楚是什么事后,也便留下来等着看看一会的情况,反正是星期天,正好没课。
不过在昨天,针对花朵集团的此次招聘,教职工们特此说明过,企业的招聘跟学校无关,如果是与其签订了用工合同,是会影响到毕业后的分配。
这也不免让学生们增加了一层警惕性,而有关国企与外企合资的企业,其招聘名额,是由一些本科院校分配的,比如小林田提到的福日电视厂。
当时能够获得日立外企青睐的一个原因,是因为考察团发现,一个不起眼的工厂,竟然有大批的大学生,觉得这是一个人才储备充分的企业,获得了加分项。
这也促使了华夏首家,华外合资的电子工业企业的成立。
大学生的分配,凸显出国企与个人私企的差异性,个人企业发展起来之后,本地首先想到的,是插队知青就业问题,以及无业妇女的再就业。
尤其是十年代里,人才稀缺,大学生的数量少之又少,包分配后,国有企业或地方性的单位,就招收了大量的人才,留给个人企业的,基本都是专科类的学生了。
哪怕不满意分配的工作,跳出来的大学生,也通常都是心有大志,要自己单干。
像周于峰这种,在五道口工学院区举办的招聘会,还是个人企业的第一次,而通过企业对院区的研发赞助,这样的活动,每年都会举办一次。
到了九点,周于峰、陈春等人准时来到了阶梯教室,看到门口附近围了这么多的学生后,也让周厂长的心踏实下来,感激看向陈春,向其点了点头。
而后者轻拍了下周于峰的肩膀,露出一抹和蔼的笑容,陈春老先生总是觉得自己做得不够,有些难为情周厂长给自己的支持。
很快,周于峰等人站在了主讲台上,而整间阶梯教室里已经坐满了学生,且还有同学不断地从门口走进来,挤在了座位间的过道上,直接站着看起招聘会。
何宁她们宿舍的,也全都来听这场招聘会,且在舍友之间,彼此是有争执的。
不过她们宿舍本就是占桌出
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