,被元泽那个臭老头收拾过,并且还被他语重心长地教训过。
【兰兰,我虽然不会禁止你们在公司使用自己的力量,但是有一件事你一定要明白,今天你在公司,因为公司的事情,用你自己的力量收拾别人,明天你就可能因为别的事情,用你自己的力量收拾别人。因为你凭借的是你自己的力量,而不是公司所赋予你的管理权柄。我希望在我依旧还在的这段时间,你能够养成一个好习惯,跟公司相关的事情上,你要禁止自己使用自己的力量,学会相信公司赋予你的权柄。】
当时姜若兰听不明白元泽的话,也有点听不进去他那些咕咕叨叨的东西。
但是后来有一次,她和元泽抓住了两个打架的人,其中一个人跟她说,他觉得另一个人哪里哪里做的不对。
姜若兰也觉得那个人不对,但是她还是很耐心地问了,你为什么不找公司处理这件事情?
结果那个人很惊讶地反问,我的力量完全可以收拾那个人,我为什么要找公司来处理这件事?你之前处理这些事情的时候,不是也是用自己的力量吗?公司真的会管这些小事吗?我还以为你是因为喜欢多管闲事,所以才会掺和这些事情呢?
听到那个人的话,姜若兰这才惊讶地意识到,因为她每次都用自己的力量解决问题,所以公司的员工一直都以为解决问题的是她,而不是公司的规矩。
【如果建立规矩的人,都不承认这个规矩的力量,那么这个规矩一定是形同虚设的。其实这些规矩说是公司的规章制度,实际上却是公司员工之间的一个共同的契约,大家为了共同完成一个目标,而约定要彼此遵守的最基本的规矩。所以,兰兰,学着使用契约本身的力量吧。】
想到当年的事情,姜若兰笑了笑。
“小姑姑,其实我从一开始就有一个很疑惑的地方,公司为什么把任务频率安排的这么低?”
低?
阿梦怕是不知道有的员工执行任务的意愿有多么的……几近于无……
“其实之前的任务频率比现在还要低,但是经过统计发现,无论是在公司逗留时间过短,还是在公司时间逗留过长,对于员工的状态都是……不好的……一周左右一次任务的话,不仅能够帮助员工尽可能地恢复过来,而且也可以避免员工因为长期不执行任务,而出现懈怠的情况。”
说到状态不好这里,姜若兰忍不住叹了一口气……
长期在公司逗留的话,有的员工甚至会厌弃去位面执行任务……尤其是修复中心那些人……每次出了新的修复任务,催他们去位面简直太困难了……
“逗留时间过长,出现状态不好的情况我可以理解……为什么逗留时间过短,也同样会出现状态问题?”
这么嘛……
“阿梦,如果你知道逗留时间过短的都是那些人的话,应该就知道为什么会出现状态问题了……”
姜若兰一边说着,一边从自己的私人空间里面拿出了一张精神力纸。
龙二将自己的精神力探入那张纸,之后,先是吃惊地瞪大了眼睛,然后露出了果然如此的表情。
“原来是这样,那我明白为什么了……可是这样不就陷入了一个恶性循环了吗?”
请收藏:https://m.kdsbz.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)