见,自然随之引来了媒体兴趣浓厚的关注。
乔布斯重返苹果电脑公司后,如何安排具体的职务成了一个棘手的难题。
首席执行官吉尔・阿梅利奥曾经认真咨询过乔布斯的意见,但乔布斯只是做出一副无所谓的淡然模样。
可当吉尔・阿梅利奥让乔布斯负责操作系统的时候,乔布斯又不满自己被大材小用。
其实,吉尔・阿梅利奥心底深处恐怕已经明白,乔布斯回归后,肯定惦记上了自己的首席执行官位置;而乔布斯少有地扭扭捏捏,是找不到取代吉尔・阿梅利奥的正大光明机会。
唐焕可不想浪费时间地欣赏这两个人大眼瞪小眼,他打算尽早快刀斩乱麻地捋顺苹果电脑公司的人事关系。
毫无疑问,首先,吉尔・阿梅利奥的首席执行官位置,必须腾出来;然后,其它调整就基本可以水到渠成了。
当然了,做事必须讲究大义,这是起码的游戏规则。乔布斯那么被动地坐等吉尔・阿梅利奥出错,好把他踢出局,原因不外如此。而唐焕的方法则是,主动找来吉尔・阿梅利奥谈话,当面说清厉害关系,让其自愿退出。如此一来,大家也不伤和气。
吉尔・阿梅利奥并非泛泛之辈――把乔布斯赶走的约翰・斯卡利,是一个精通销售的商业精英;而乔布斯惦记着赶走的吉尔・阿梅利奥,则是技术领域的资深高管。
在加入苹果电脑公司之前,吉尔・阿梅利奥这位物理学博士,先后供职于贝尔实验室、仙童半导体、罗克韦尔,以及美国国家半导体。
在担任美国国家半导体首席执行官期间,吉尔・阿梅利奥表现突出,让美国国家半导体施展所长,进而模拟电路产品独领风骚,销售收入达到历史新高的近23亿美元。
就是带着这个光环,吉尔・阿梅利奥被苹果电脑公司董事会高价聘请过来,以期力挽狂澜。
毫无疑问,在担任苹果电脑公司首席执行官将近一年的时间,吉尔・阿梅利奥没有能够发挥出来自己的神格,再一次证明了弄潮儿的出现需要各种因素齐备下的因缘际会。
其中原因,除了苹果电脑公司病入膏肓之外,也和吉尔・阿梅利奥和苹果电脑公司的企业文化不协调有关。
企业文化这个特质说起来玄而又玄,但它确实存在,甚至如同基因一般,从公司诞生之日起,便深深种下,直到消亡也难以改变。
就拿苹果电脑公司来讲,距离乔布斯被赶走已经有10年的时间了,但它还是一个“野孩子”,在公司纪律方面,只能说好了一些,而吉尔・阿梅利奥上马上任后,便试图进一步加以改善,结果非但见效不大,还折损了自己的威望。
这种只可意会不可言传的冲突,在才过去不久的MacWorld活动上暴露的一览无余。
吉尔
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