胜及时介绍说:“量子玫瑰追踪美国的Facebook,推出了四维空间网站。‘俯瞰三维地球,构建网络第四维’,四维空间的广告很大气。”
徐巧也晓得量子玫瑰:“量子玫瑰正在烧钱推广呢,我妹妹也为量子玫瑰工作,可惜只是兼职的形象大使。”
于艺郁闷说:“看来是我孤陋寡闻了。”
徐巧瞧于艺较年轻,突然多说了几句:“这世界发展很快的,公司为集体宿舍配备网络,就是让我们紧追时代脚步。”
“我原来在富士康工作,基础工资与当地最低工资捆绑,想多赚钱,就得拼命加班,经常性晚上八九点才下班。回到集体宿舍,绝大多数集体宿舍没有网络,即使配备了网络,网速也非常糟糕。加班耗尽精力,下班累的躺在床上不想动,浑浑噩噩就是一日。这样的工作节奏,或许有助于公司提高效率提高利润,可对我来说,它简直毁了我的青春。”
“原来的我,困在公司到宿舍这条线,世界是如此狭小,生活也是如此枯燥。跳槽到祝为,同样是客服,我的工作环境才突然大变样。我的学历低,才中专毕业,很难找到好工作,来到祝为,我同样只能做客服。不过,祝为只限制了我的起点,却不限制我的终点,只要我肯努力通过内部技能培训考评,就可抹去学历污点,获得与大专生和本科生一起竞争的资格。”
耳听徐巧只是一名客服,冯鹏胜和于艺相继侧目。
冯鹏胜是智宇科技的员工,于艺是祝为科技的员工,都熟悉通用于春秋及衍生公司的勋功体制。员工工作做的好,会有奖金福利补偿;工作特别好,被总部认定为三级贡献及以上者,除了应得资金福利补偿,还会授予一定的勋功值。冯鹏胜和徐巧,以及同行的同事,原本都是由公司统一报销的经济舱。之所以能够越众而出免费升舱到头等舱,就是因为冯鹏胜和于艺有勋功值,而且数字高于其他人,才有权优先享受福利。
冯鹏胜、于艺、徐巧之所以愿意主动介绍自己,亦是觉得能够做出奖励功勋值的事业成就的员工,其未来前景肯定不错,值得用心交往。
大家刚才有注意到特等舱排序,魏东生在第一,冯鹏胜在第二,徐巧在第三,于艺在第四。这样的排序,并不会列出具体姓名,但是免费升舱时,空姐已经备注提醒他们的序列为几。如果遇到非常少见的乘客紧急登机状况,如果此人也有勋功值,且他的勋功值高于于艺,于艺就会以得到机票等值现金补偿的代价让出头等舱席位,返回商务舱或经济舱。
徐巧排在第三,证明她的勋功值高于于艺。
祝为科技序列中,客服是非常基础的工作,徐巧能以中专学历和客服职业做出三级贡献以上成就,真的很不容易。冯鹏胜工作时间较长,能够清晰感知徐巧的不容易。于艺是刚毕业一年的职场新人,虽然早早斩下三级贡献成就,却对徐巧的感慨缺乏感性认知,不可思议说:“富士康集体宿舍不配宽带的传说,原来是真的啊。”
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