的奠基人。不要求他有多么出色的表现,但是一定要营造出一种和谐团结稳定的局面。
第2个目的就是要全力配合好柳浩天,做好柳浩天的后勤保障工作,确保柳浩天在高新区的发展建设上不受到任何的掣肘。
这是省委领导最直接的意思。
就连朱炳秋都没有想到,省委领导竟然会直接把话说得如此清楚明白。
所以,朱炳秋到任之后,非常清楚自己的角色与定位。自然不会否定夏泽辉这样的提议。
而且他看得出来,夏泽辉对自己这位新来的常务副市长还是比较尊重的,在正式作出分工之前,首先和自己进行了协商,并且给出了十分明确的解释。
市府这边,一二把手关系非常融洽,柳浩天这位三把手终于可以放开手脚大干一场了。
柳浩天首先做的第1件事,就是再次发布了面向全国的各行各业招聘具有985、211名校学历的应往届毕业生,年龄不超过35岁,不向着对方的职业以及是否是事业单位人员或者是公务员,只要对方愿意过来参加应聘即可有机会获得16个行政编制和20个事业编制的名额!
而且在招聘广告中柳浩天写得非常清楚,这36个编制都属于非固定编制,只有在西风市高新区工作了3~5年以后,拥有了足够大的贡献以后,才能锁定其所匹配的相应编制。年度贡献最大的15人可以暂时拥有行政编制!最终经过3~5年之后进行贡献评比,贡献达到一定程度者可以在10年之内锁定行政编制!
但是如果10年之内贡献缩水,10年之后还是需要拿出来给贡献更大的人!
总之一句话,西风市高新区虽然拿出了36个编制,但是没有人可以终生锁定这36个编制,只要表现足够出色,就能够暂时拥有相应的编制。
同时,柳浩天也大面积招聘非编人员。
非编人员基本待遇与有编人员持平,同时确保不管是否有没有编制,同工同酬,同岗同酬,但是这个酬指的是基本报酬,最终能够拿到多少钱,需要看贡献值。
这是柳浩天射出来的第1只人是利箭!
仅仅是这个风.骚的操作,就在全国范围内引发了剧烈的轰动,因为这是第1个既给出编制这样的诱惑,又不让你终生锁定这些编制的操作。
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