“老板,明天中午之前,各种材料保证能够完成。”
“今天晚上不行吗?”
“老板,不是不行,但太赶了。而且老板您的这个标书,我们以前还真没做过,所以才慢一点,但绝对没问题。”
“行吧,明天中午把材料准备好。”
“好的,谢谢老板。”
唐锐交了钱,走出这家服务公司。
招标的材料,也不用他操心了。
无人机招标,又不需要资质。
就算真需要。
人家服务公司也能帮你搞到资质。
毕竟人家接的项目,都是建筑类的,那里面的水不要太深。
一个简单的无人机招标,难不倒他们。
离开这里。
唐锐又开车前往智联公司。
招人什么的,他也不准备找什么猎头公司,完全不需要。
直接找智联。
让他们帮忙招聘。
也花不了多少钱。
按人头算,招多少人,给多少钱。
只要把要求提出来,人家会帮你把人员招齐。
都不需要打广告。
人家调出数据库的资料,按照你的要求筛选人员,然后打电话就行了。
很快。
唐锐就来到智联公司。
听说他是来办理业务的,工作人员也很高兴。
他们最喜欢的就是他这样的客户。
“不知道先生有什么具体要求?”
“要求很简单,研究生毕业,有过一两年的实验室工作经验,基础扎实就行。”
唐锐把自己的要求提了出来。
人家听完之后,有点奇怪。
这种要求,还需要花钱吗?
网上打个广告。
要多少人,有多少人。
“好的,就只有这些吗?没有别的隐性要求吗?”
“额……有一点吧,最好是那种接受过社会毒打的。”
“……”
听到这个要求。
接待人员都傻眼了。
作为一家从事人力资源服务的公司,什么样的客户他没见过。
各种离谱的要求。
比如说年龄、身高、长相、三围、纯洁与否等等要求,他们都见识过。
但像唐锐这样的要求。
他还真就没听说过。
“您的意思,就是找那种老黄牛,不敢违背领导意愿,工作踏实,还是任劳任怨的那种?”
“企业级理解。”
唐锐点头,给对方点了个赞。
“好的,那么薪资方面,给出的是多少?”
“15K起步,按照工作经验和学历,还有老实程度逐步提高,最高不超过30K。”
这个工资不低,但也没高到哪里去。
毕竟是研究生起步,
第46章企业级理解(第1/3页),点击下一页继续阅读。还有相关实验室的工作经验。
当然,也不是没有便宜的。
比如说材料学的研究生。
那就很便宜了。
顶尖大学的博士,也才不到20K。
贵的是计算机方面的,随随便便20K,能爆肝的,那就更高了。
“好,那么人员数量和配置方面呢?”
“20个研究人员,两个材
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