战区空军有两支铁拳,其中一支就是151。
151对外还算可以,多次参加对抗演习,胜多败少,可就是在199面前,那真就是屡战屡败了。
这都引起了总部的关注,团长刘方平的能力问题也受到了质疑,战区人力资源部门进行了认真的评估,也给出了关于人事任命的两套方案。
人事任命是这次改革中面临的新情况。
团长可以直接升为旅长,这是一般思维,但也是能力相当强的团长,如何敬忠。
刘方平就有点困难了。
从首长的角度出发,151和199之间的对抗,不是151不行,而是199太强,可反过来说,一次失败可以,两次失败也说的过去,三次,四次,那就是你团长的问题了。
于是有人建议说,由师长郭怀斌担任151旅长。
师级指挥机构购将被猜测,师长们也将面临何去何从。根据指挥层次的需要,将成立基地级别的指挥机构,可以调去基地担任职务,但也可以降级,担任旅长职务。
所以仅仅是关于旅长职务,就要进行全面衡量,这关系到改革的进程,也关系到部队的成长和发展。
199不存在这个问题,何敬忠绝对能胜任旅长职务,有时首长都考虑过,越级提拔何敬忠,让他担任基地参谋长。
但199暂时还离不开他。
杨彬被首长派出去检查部队,何敬忠和李民陪同首长来到电教室。
李进看到首长,立即高喊起立,并准备向首长报告。
首长挥手:“都坐下吧,我这次来,就是以老飞行员的身份,和大家聊聊天。”
首长越是这样说,大家越觉得这次首长来的重要意义。
果真,首长说道:“这次体制编制调整改革,从我个人的感觉来说,已是势在必行,我们的装备上来了,我们的训练水平也上来了,这就必然要求对指挥层次和人员编制进行调整和改革,这次改革也是适应新时代军事变革的要求,所以对我们来说肯定会更好,对我们的要求也肯定会更高。”
“所以,请大家不要猜测,我们每个人,包括我个人,都要坚定地拥护改革,因为这是实现强军目标的必由之路。”
“说实话,我现在很羡慕......
第302章重要意义(第3/4页),点击下一页继续阅读。大家,组织上已经找我谈过话,这个意思很明确了,我可能会提前退休,但不管怎样,我都服从组织安排,正确面对走留,因为我是一个飞行三千五百个小时的老飞行员!”
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