11月6日,周六。
裴谦躺尸在办公椅上,无力地刷着公司邮箱里求职者发来的简历。
目前,人力资源部那边还在紧张地筹备着入职考试的相关材料,因为工作十分复杂、涉及到的环节很多,所以短时间内估计也很难理出个头绪。
裴谦正好闲的没事,就打开公司的招聘邮箱,想着随便淘一淘金,看看能不能发现一些适合重用的肱股之臣。
但是找了很多,都不甚满意。
这简历,一个个都做得太漂亮了!
也不知道是自己做的,还是在网上花钱找人做的。
看来大家对求职腾达的这件事情还都蛮重视,但这给裴总造成了极大的筛选困难。
简历做得这么漂亮,这裴总哪敢收。
“算了,我想着自己招人这事就离谱。”
“还是等标准的‘混子筛选考试’流程吧。”
裴谦现在正值用人之际,比如手机业务的那位副总裁,就一直没有着落。
林晚虽然也负责手机业务,但她也只是个管理者,或者只能负责手机业务的一部分内容,总得有个人她帮忙分忧。
当然,说得再直白一点,就是得跟林晚制衡一下,稍微拖一拖后腿。
怕就怕林晚实力太强,游戏和手机业务一起起飞,那裴谦可太难顶了。
但这个人选一直都没有找到太合适的。
裴谦本来想在邮箱里找找,但是转念一想,之前腾达并没有手机业务,所以投递简历的也很少有手机领域的人才。
真找个完全不懂的门外汉,这意图就太明显了,容易被林晚发现端倪,劝她回去继承家业的可能性就大大降低了。
所以,找的这人资历上总得过得去才行。
裴谦想了想,要不求助于千度试试?
在网上搜索关键词:“手机”“破产”。
稍微翻了一下之后,一条新闻引起了裴谦的注意。
《鸿程科技资不抵债:不足1个月执行标的累计近亿》
“最新信息显示,鸿程科技的运营主体XXXXX有限公司被列为被执行人,执行标的约……”
“据悉,鸿程科技总负债超80亿元。为何一年前净利润为亿元的鸿程科技会突然倒塌?创始人接受采访时表示,直接原因是资金链断裂,根本原因是长期以来公司都在亏钱。”
“但对此,鸿程科技前副总裁常友疑似在网络上发表不同看法,认为鸿程科技失败的根本原因在于目光短浅。但该言论招致网友的一片骂声,认为正是常友的错误决策、好高骛远拖垮了鸿程科技。”
“值得注意的是,8月13日至今,鸿程科技已经第四次成被执行人,执行标的累计约亿……”
裴谦看得羡慕不已。
赔了至少一个亿啊!
这要是我赔的……
反正这个鸿程科技里头肯定有大才!
不是这个创始人,就是这个副总裁。
毕竟他们两个互相甩锅,必然有
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