块蛋糕。这是好事啊,理应重奖。不过,你想要什么样的重奖呢?”我问。
我相信,严欣这种人在提问题之前,应该已经仔细盘算过她的心理预期奖金了。
她现在是副所长,年收入一般能达到五十万,加上她进所时入股的三百万股本金的年底分红,应该总收入不低于八十万元。不过,鉴于她刚刚进所,恰值年底,所以今年她的工资和奖金都只能按照时间长短分红拿钱。至于明年,或者后年,她达成了这个心愿的话,那么,即便是获得培训中心净利润的百分之一,都不会是小数字。
“我要培训中心所赚净利润的百分之五的奖励。”她想也没想就脱口而出。
这个百分之五的奖励,按照我们所目前的年净利润来算,大概要达到一百多万!
虽然和普通员工或者和所领导的年收入比,多了一些,但她毕竟功劳卓着,为所里新增净利润数千万!
站在董事长这个位置看问题,我觉得,她提的要求并不过分。所以,我便说:
“如果你真的能为所里创造那么多的效益,我个人觉得,你拿这些奖金,也是应得的。”
“不过……”我又保留了一个尾巴。
“不过什么?”她迫不及待的问。
“这笔奖金的个人所得税,需要从中扣除。”我说。
“这个是当然的。我也想到了。”她像是早就想到了一般。
现在对高收入人群的纳税,国家是盯得很紧的。
我心里快速的给严欣算了一笔账,假如她明年正常收入是八九十万,再实现了她刚才允诺的效益目标,那么,她明年的税前总收入近两百万。扣除个人所得税七八十万,大约税后收入一百二三十万……辛苦忙了一年,为所里增加了那么多收入,她拿这么些钱,也是应当的。我心里琢磨。
“这样吧,我个人没有什么意见。不过,我还要和马晶所长他们沟通一下。”我说。
“好的。董事长,你是爽快人,我相信你会征得他们的同意的。这年头挣钱不容易啊!”她笑着说。
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