工每小时的标价，再乘以一个百分比，得出年终奖的数额。百分比人人不同，是GRE人力资源部的秘密，基数却是公开的。

　　高级调查师每年一千个小时，中级一千二，初级一千五。高级调查师若要拿到年终奖，每年需得到超过一千小时的有效工时。平均每周二十小时。GRE近年来业务蒸蒸日上。大小调查师们常年加班，平均每天工作十小时。即便有效工时常被项目经理克扣，每周至少也能拿到三四十。如此算来，年底奖金少则一两万，多则十几万，数目可观。

　　只有老方分文皆无，但能不被解雇，他已算得到特殊优待。按GRE的规定，连续两年不达基数就要走人。老方已连续五年达不到基数，而且一年不如一年。2008年全年不足一百小时，早已打破GRE全球的最低纪录，没有哪个项目经理愿意用他。老方因此成为大老板的“御用调查师”。

　　除了老方，还有两名“御用”。一个中级，一个初级，三位“御用”独立于GRE庞大的调查师阵容之外。难得直接管理项目，御用的初中级调查师，尚可帮超负荷的项目组打杂，获取足够的有效工时，老方就只有做的司机和跟班。但神出鬼没，难得需要司机和跟班。并非心慈手软的人，虽说是多年的同事，知根知底，照的本事和狠劲，十个老方想开也就开了。所以老方心里很不踏实。以他的年纪，就算去当保安，也未必有人愿意要。因此即便是让他当司机，他也毕恭毕敬。哪怕是去机场给初级调查师提行李，而且那位初级调查师和老方一样，也属御用，GRE的边缘人。

　　边缘人往往分为两类。一类毫无希望，一类前途无量。燕子属于后者。老方的嗅觉从不出错。她的气质不是北京大街上随意能见的。她还能单枪匹马地飞到斐济，去拆别人的电脑硬盘。难道这一次动了心？毕竟不是神仙。老方手捧公文包，走过明亮的办公大厅。大厅里坐满了人，男女参半，表情严肃，肌肉紧张，手臂和键盘难分难离。他们眼睛紧盯着屏幕，脑子里想着有效工时。谁也没留意，老方脸上正堆满笑意。

　　请收藏：https://m.kdsbz.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）