和馥橙一道解开心结之后,俞寒洲在政事的处理上明显更加放得开了,先是大刀阔斧地改革前朝各种落后的政策制度,在政局稳定下来之后,又开始废除内廷各种反人类的规章制度。
前朝的改革,馥橙作为国师多多少少都要参与,他也跟着提供了许多建议,大都是在工农业生产技术、制造业科研项目和经济改革方面的策略,毕竟他第一世就是个涉猎范围广泛的科学家,像物理学、生物、化学等都是比较擅长的学科。
有些知识他因为之前的卦象限制,可能已经不记得了,但常识之类,比如农业常用的工具改进、工业方面玻璃水泥等的制造、石油矿产开采之类的,对他而言还是轻轻松松。
当然,这放在古人眼里,就和「常识而已」、「轻轻松松」搭不上边了。
以至于,馥橙这几日,凡是精神好的时候去上朝,总会收获一些奇奇怪怪的「狂热表白」,那群大臣看着他的热切眼神,就差跪下来直呼他是神了……
虽然……他提出水泥制造方法的时候,已经被工部尚书跪过了。
如今的馥橙和救世主、天命之子也没什么差别,这让他感觉很困扰,因为围观的人类太多了。
与前朝惊天动地的改革相比,内廷的整改就相对低调了很多……起码馥橙觉得低调了一点。
当然,在地地道道的古人面前,那简直前无古人后无来者。
最突出的就是女官制度的改革、宦官和选秀的废除。
女官制度,其实之前内廷就已经有六宫女官了,如今的太贵妃当年也任过总尚宫一职。
但俞寒洲改革之后,六宫女官不再由皇后指定,而是参考前朝的考核制度,通过德容言功、六项基础技能来评定等级,选出综合实力最好的担任总尚宫,其他六宫亦是如此。
女官选拔不限制年龄,但过了二十五岁之后,女官可以选择出宫另外择业,在此期间随意婚配,皇帝不得宠幸女官。
另外就是废除选秀,不再任用宦官和宫女,而是改成劳务合同制,男子与女子皆可参加内廷的劳务选拔,男子不再需要受宫刑,女子也不限制出身和年龄,通过选拔之后为皇室服务,每月由皇室按劳务等级提供对应的月俸和福利,出入方面需要领取宫牌、请假方可离宫,每年和女官一样有绩效考核,如果无故缺勤超过一月,则视情况开除。
除此之外,太妃们同样按品级领取月俸,基础养生福利则是每个人都有的,宫妃没有绩效考核。
宫廷开支用度不再以奢靡为尊荣的象征,无论是帝王还是宫妃,皆按寻常官僚那般,按需选择四菜两汤或者六菜三汤。
宫妃可一道用膳,多出来的分例每年都会由内务府进行统计,超过一定的额度会可转换为绩效,作为升职之用。
不再限制内廷宫妃的
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