吴康健顿时怒了,“纪心瑶,你给我关掉!你以为这里是什么地方!谁准你在这里开直播了!”
纪心瑶哪儿会管他愿不愿意被自己直播,继续道,“这家稻穗娱乐不仅会坑艺人,还会坑普通员工。我过来的时候就注意到了,他们分蓝色工牌和绿色工牌,绿色工牌是正式员工,蓝色工牌是实习员工,正式员工和实习员工的比例为二比八,也就是说他们在用断子绝孙式招聘,专门坑害才入职的年轻人。”
所谓断子绝孙式招聘,就是指的给市场上所有及格线以上的人全部发offer,统统招进来,让同行无人可招。新员工入职之后,开始养蛊,逼着还来不及熟悉环境的员工疯狂内卷,卷谁的专业能力更强,谁最能加班,谁最能吃苦听话。在试用期快结束的时候,将那些卷王留下来,其他人以能力不够为借口全部开除。这些被开除的人,因为试用期没有通过,留下黑历史,根本通不过其他好公司的面试。
【居然现实里真的有这种神经病公司,我还以为是网友瞎说说呢。】
【我以前就遇到过这种,人家头部内容公司有流量有话语权。打工的被坑了都没地儿说理的,今天被心瑶揭发出来了,我真的好爽呀。】
【谢谢心瑶。大家可真的要警惕那种一味强调年轻化的公司。还不是看年轻人好压榨,年纪大点的都被开了。】
吴康健气得拍了拍桌子,但是他看到纪心瑶手上的直播页面里满屏的弹幕,根本不敢轻举妄动。
反正和星河娱乐的合作也没谈成,他只想把这个祸害赶紧赶走。
但是请神容易送神难,吴康健一靠近纪心瑶,纪心瑶就连忙道。
“你要干什么?你最好离我远点,我现在是病人,一碰就倒那种,我要是讹上你了你可别叫委屈。”
吴康健恶狠狠地咬了咬牙,“这里是公司,是私人场合,现在这里不欢迎你,麻烦你离开!”
“我当然会离开,要不是你们把我请过来,耽误我一下午时间,你以为我愿意在这里待吗?”
她说着,按动了电动轮椅上的按键。但是电动轮椅的速度被她调整地很慢。
出了会议室,纪心瑶就来到了一个小型的办公区,她举着手机,对着办公区里的人喊道,“对了,吴总,我记得劳动法里有规定,即使是试用期也不能开除人的吧。除非在签订合同的时候用人单位就明确告知了录用条件,而劳动者达不到,否则一样可以申请劳动仲裁,要求用人公司补偿经济损失。”
她这话一出,全公司的人都躁动起来。
“那不是纪心瑶吗?她最近好火的,她怎么到咱们公司来了。”
“她说那些话是在女表吴总吧?有点意思。”
“劳动法真的这么规定的吗?说起来咱们公司真的是三个月换一批人吧,完全
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